Errungenschaften des ÖGB seit seiner Gründung 1945

• 1945 Rechtsüberleitungsgesetz als Grundlage des österr. Sozialrechtes; AK-, Feiertagsruhegesetz
• 1946 Arbeiterurlaubs-, Jugendeinstellungsgesetz
• 1947 Sozialversicherungs-, Kollektivvertrags-, Betriebsräte-, Arbeitsinspektionsgesetz
• 1948 Herabsetzung der Altersgrenze für weibl. Versicherte u. Witwen in der Rentenversicherung
• 1949 Arbeitslosenversicherungsgesetz bringt wieder das Versicherungsprinzip zurück; Kinderbeihilfengesetz
• 1950 Novelle zum Kinderbeihilfengesetz
• 1951 Mindestlohntarif-, Wohnungsbeihilfengesetz
• 1952 Gründung des Verbandes für Sozialtourismus mit Einführung von verbilligten Urlaubsmarken
• 1953 Jugendeinstellungsgesetz zur Bekämpfung der hohen Jugendarbeitslosigkeit
• 1954 Heimarbeitsgesetz
• 1955 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
• 1956 Arbeitsplatzsicherungsgesetz
• 1957 Mutterschutzgesetz
• 1958 Verhandlungen zur Arbeitszeitverkürzung auf 45 Stunden
• 1959 Generalkollektivvertrag zur Einführung der 45-Stunden-Woche tritt in Kraft
• 1960 Säuglings-, Geburtenbeihilfe- und Karenzurlaubsgesetz
• 1961 Auslandsrentenübernahmegesetz
• 1962 Hausgehilfen-Hausangestelltengesetz
• 1963 Schaffung des Beirates für Wirtschafts- und Sozialfragen der Paritätischen Kommission
• 1964 Verlängerung des Mindesturlaubs durch General-KV auf drei Wochen
• 1965 Pensionsanpassungsgesetz; Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
• 1966 mit der 19. ASVG-Novelle wird das Risiko „Krankheit“ entschärft
• 1967 Beamten-, Kranken-, Urlaubsversicherungsgesetz; Bundespersonalvertretungsgesetz
• 1968 Kinderbeihilfe wird durch einheitliche und höhere Familienbeihilfe ersetzt
• 1969 Berufsausbildungs-, Arbeitsmarktförderungsgesetz
• 1970 General-KV über die schrittweise Einführung der 40-Std.-Woche – Änderung Arbeitszeitgesetz
• 1971 Schülerbeihilfengesetz
• 1972 Jugendvertrauensräte-, Arbeitnehmerschutzgesetz
• 1973 Beschluss des Arbeitsverfassungsgesetzes
• 1974 Entgeltfortzahlungsgesetz – Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
• 1975 die 40-Std.-Woche tritt in Kraft; Familienrechtsreform
• 1976 Beschluss des Urlaubsgesetzes, Erhöhung des Mindesturlaubes, Pflegefreistellung
• 1977 Entgeltsicherungsgesetz
• 1978 Reform der Berufsausbildung
• 1979 Gleichstellung der ArbeiterInnen mit den Angestellten bei Abfertigung, Gleichbehandlungsgesetz
• 1980 Mitbestimmung der ArbeitnehmervertreterInnen im Aufsichtsrat wird neu geregelt
• 1981 Verbesserung Nachtschicht-Schwerarbeitergesetz
• 1982 Gesellschaftsrechtsänderungsgesetz
• 1983 etappenweise Verlängerung des Mindesturlaubs von vier auf fünf Wochen
• 1984 Arbeitsruhegesetz
• 1985 erste Kollektivverträge mit kürzerer Arbeitszeit als 40 Stunden
• 1986 Verbesserung Arbeitsverfassungsgesetz
• 1987 Arbeits- und Sozialgerichtsgesetz tritt in Kraft
• 1988 Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
• 1989 Novelle zum Arbeitslosenversicherungsgesetz – Karenz für Väter
• 1990 ÖGB fordert 10.000 Schilling Mindestlohn – erreicht in den Kollektivverträgen der nächsten 10 Jahre
• 1991 Zuverdienstgrenzen für PensionistInnen fallen
• 1992 Gleichbehandlungspaket, Lehrlingsfreifahrt
• 1993 Nachtschicht-Schwerarbeitergesetz, Pflegegeld
• 1994 Reform der Sozialversicherungsorganisation
• 1995 Start der „Aktion Fairness“ des ÖGB zur Gleichstellung von Arbeitern und Angestellten
• 1996 Maßnahmenkatalog der Sozialpartner für Beschäftigungsoffensive
• 1997 Sozialpartnereinigung zur Arbeitszeitflexibilisierung auf kollektivvertraglicher Grundlage
• 1998 freiwillige Selbstversicherung für geringfügig Beschäftigte in Kraft
• 1999 Steuerreform bringt Entlastung für Arbeitnehmerinnen
• 2000 Angleichung der Entgeltfortzahlungsfristen der Arbeiter und Angestellten
• 2001 Sozialpartnereinigung zur Modernisierung des ArbeitnehmerInnenschutzes
• 2002 Abfertigung Neu
• 2003 ÖGB erreicht durch Aktionen und Streiks Abmilderung der Härten der geplanten Pensionsreform
• 2004 Sozialpartnereinigung über Entgeltschutz für Arbeitslose
• 2005 Schwerarbeiterregelung, Änderung der Dienstleistungsrichtlinie
• 2007 Mehrarbeitszuschlag für Teilzeitbeschäftigte
• 2007 soziale Absicherung der freien DienstnehmerInnen
• 2007 Ausbildungsgarantie bis 18 Jahre
• 2008 ÖGB/WKÖ verpflichten sich zur Umsetzung von 1.000 Euro Mindestlohn
• 2009 Steuerreform und Arbeitsmarktpakete
• 2010 Bedarfsorientierte Mindestsicherung
• 2011 Nationaler Aktionsplan für Gleichbehandlung in der Arbeitswelt, mit internen Einkommensberichten, Angabe des Mindesteinkommens in Stelleninseraten
• 2011 Gesetz gegen Lohn- und Sozialdumping
• 2012 Bildungskarenz wird Dauerrecht
• 2013 Reform Kurzarbeit
• 2013 Auflösungsabgabe
• 2013 Erweiterung der Berufskrankheitenliste
• 2013 Schlechtwetterentschädigung für BauarbeiterInnen bei Hitze
• 2013 Pflegefreistellung für „Patch-Work-Familien“
• 2013 Verbesserungen für LeiharbeitnehmerInnen im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
• 2015 Arbeitsrechtsreform
• 2015 Bestbieterprinzip bei öffentlichen Aufträgen
• 2015 Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz
• 2015 Vereinbarkeitspaket
• 2015 Steuerreform (nach ÖGB-Kampagne „Lohnsteuer runter!“)