Gewerkschaft
ÖGB – geschichtliche Entwicklung
younion – geschichtliche Entwicklung
Kontaktdaten aller 7 Fachgewerkschaften
younion – Landesgruppe Wien, AnsprechpartnerInnen
Ergebnis Wahl 2014 (Gewerkschaft), Periode bis 2019 (externer Link)
Ergebnis Wahl 2019 (Gewerkschaft)
Personalvertretung
Organigramm Personalvertretung Wien
Ergebnis Wahl 2014 (Personalvertretung), Periode bis 2019 (externer Link)
Ergebnis Wahl 2019 (Personalvertretung)
Personalvertretungen in den Dienststellen
Unterschied Personalvertretung/Betriebsrat – Gewerkschaft
Personalvertretung/Betriebsrat
- Grundlagen: Wiener Personalvertretungsgesetz (W-PVG) ggü. Dienstgeber/in und Dienstnehmer/in bzw. Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG)
- Vertretung in beruflichen, kulturellen, wirtschaftlichen, sozialen und gesundheitlichen Interessen für aktive Bedienstete
- Arbeitsrechtliche Bestimmungen auf Einhaltung kontrollieren, Informationsrecht, Antragsrecht, Zustimmungsrecht, Kenntnisnahme, Stellungnahme
- Vertretungsrecht ausschließlich gegenüber der/dem Dienstgeber/in im eigenen Bereich (örtlich begrenzt!)
- Kompetenz ausschließlich innerhalb bestehender Gesetze
- Stärke durch Gesetz
- Beitragsleistung von 0,0 % bis 0,5 % des Bruttogehalts
- Wahlen: alle aktiven Bediensteten einer Dienststelle/eines Betriebes
Gewerkschaft
- Grundlage: Statuten des Vereines ÖGB (Österreichischer Gewerkschaftsbund)
- Mitgliedschaft ist freiwillig, Vertretung in beruflichen, kulturellen, wirtschaftlichen, sozialen und gesundheitlichen Interessen
- Kann ihren politischen Einfluss auf alle Institutionen und Einrichtungen in ganz Österreich geltend machen
- Vertretungsrecht gegenüber der/dem Dienstgeber/in ohne örtliche oder rechtliche Begrenzung
- Gestaltende Kraft zur Novellierung und Schaffung von Gesetzen (Sozialpartnerschaft); Verhandlungskompetenz für Kollektivverträge, Lohn- und Gehaltsverhandlungen
- Stärke durch Mitgliederzahl
- Freiwillige Beitragsleistung von 1 % des Bruttogehalts
- Wahlen: nur Mitglieder der younion